Newsletter Semanal da FIESC  |  nº 476  |  24.08 até 31.08.2016  |  FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA
» Liderar em tempos de inflexão é desafio para gestores


Alexandre Weiler, da ESIC, afirma que um bom líder tem caráter, visão e competência (Foto: Filipe Scotti)
Liderar organizações em momentos difíceis é o desafio do atual gestor. Ele precisa encarar pressões provocadas pela globalização, competitividade, produtividade e novos processos de gestão empresarial. A avaliação é de Alexandre Weiler, consultor da ESIC Business Marketing School, escola de negócios da Espanha, que participou na quinta-feira (18) de workshop promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), entidade da FIESC, em Florianópolis. Participaram cerca de 150 gestores e lideranças empresariais.

"Hoje temos maior interação entre chefes e líderes com seus colaboradores, fornecedores, legisladores, clientes e concorrentes. Liderança é uma das coisas mais faladas e menos feitas. Se você vira líder, dá poder para o capital humano e lidar com gente é uma das coisas mais difíceis", alerta Weiler. Ele destaca três dimensões relacionadas à liderança. "Você precisa estar conectado à sua empresa, saber o que ela precisa do seu grupo, se conhecer e conhecer a sua equipe. Isso é a chave para uma boa liderança", ensina. "Liderança passa por estratégia e inovação. Um bom gestor tem que ter caráter, visão e competência para uma liderança empreendedora", acrescenta.

Weiler afirma ainda que boa parte dos treinamentos de liderança é baseada em autoajuda. "Esse tipo de liderança não sobrevive ao duro contato com o dia a dia da empresa porque foca na figura do líder, enquanto é necessário levar em conta outros aspectos", reforça. Ele destacou também a qualidade do trabalho executado ao longo da vida. Segundo dados do IBGE, de cada 100 pessoas com 65 aos, que começam a trabalhar aos 20 anos, 63% passam a depender da aposentadoria paga pelo INSS; 29% morrem até um ano após a aposentadoria; 4% pouparam o suficiente para aposentar-se e 3% ainda trabalham para se manter.

O gerente executivo do IEL/SC, Natalino Uggioni, destacou o papel do líder na condução e orientação de pessoas. "Precisamos ter habilidade para motivar e influenciar os liderados, além de influenciar a liderança no alcance dos resultados da organização", disse. A capacitação de lideranças também será foco de programa que o IEL/SC conduz nos dias 20 e 21 de setembro, em Florianópolis, com especialistas da ESIC. Para saber mais clique aqui.

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Institucional:Elmar Meurer

Edição:Filipe Scotti e Dâmi Radin

Reportagem:Dâmi Radin, Elida Ruivo, Ivonei
Fazzioni e Gabrielle Bittelbrun